À la recherche de nouveaux défis en gestion des ressources humaines?

L’équipe d’Avalon CSC a une longue et fructueuse feuille de route pour aider ses clients à améliorer considérablement leurs performances dans des domaines clés de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous sommes à la recherche de leaders motivés et autonomes, motivés par la réussite de l’équipe et intéressés à se joindre à une entreprise en pleine croissance.

Tu veux relever des défis et participer à la croissance de l’entreprise, ce poste permanent à temps plein est le tien!

Le technicien ressources humaines est collaborateur au sein du département de ressources humaines. Il agit en tant que généraliste RH et offre un soutien à la directrice ressources humaines pour toutes les opérations en gestion des ressources humaines. Tu aimes apprendre, t’impliquer et relever des défis, nous formerons une bonne équipe!

Les principales responsabilités :

  • • Préparer les affichages de poste et les afficher sur différentes plateformes;
  • Évaluer et établir des partenariats avec l’industrie et le secteur de l’éducation;
  • Participer à l’analyse des candidatures en appui auprès du gestionnaire responsable;
  • Créer et/ou mettre à jour les outils de sélection (questionnaires d’entrevue, grille d’évaluation, etc.);
  • Effectuer les entrevues de pré-sélection et les entrevues d’embauche;
  • Effectuer le suivi des vérifications pré-emploi selon le besoin;
  • Effectuer les suivis nécessaires auprès des candidats ayant participé à un processus de recrutement;
  • Effectuer la gestion administrative des dossiers d’employés;
  • Gérer tout le processus d’accueil et d’intégration du nouvel employé;
  • Administration des assurances collectives (arrivées et départs et questions générales des employés);
  • Collaborer au développement et à l’application des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines et à la législation sur l’emploi;
  • Supporter la direction concernant le développement organisationnel, la gestion de la performance, la gestion des talents et les relations avec les employés;
  • Mise en place d’un programme de reconnaissance et de récompense des employés;

Qualifications:

  • DEC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
  • 1-2 années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines;
  • Expérience acquise dans une firme de services professionnels serait un atout;
  • Maitrise des logiciels de la suite Office;
  • Bilinguisme requis anglais et français (parlé et écrit);
  • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
  • Sens aigu de l’organisation;
  • Être autonome et avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
  • Excellentes aptitudes pour communiquer et travailler en équipe;
  • Capacité de télétravail et de venir au bureau ponctuellement;
  • Partager les valeurs de l’entreprise et s’y référer en cas de doute afin de prendre la meilleure décision

Veuillez soumettre votre candidature à diane.fournier@avaloncsc.com.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Technicien en ressources humaines

Découvrez nos réussites

Avalon, générateur de vision

Nous aidons les dirigeants débordés en améliorant leur chaîne d’approvisionnement en matière de coûts et de services.