À la recherche de nouveaux défis en gestion des ressources humaines?

L’équipe d’Avalon CSC a une longue et fructueuse feuille de route pour aider ses clients à améliorer considérablement leurs performances dans des domaines clés de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous sommes à la recherche de leaders motivés et autonomes, motivés par la réussite de l’équipe et intéressés à se joindre à une entreprise en pleine croissance.

Tu veux relever des défis et participer à la croissance de l’entreprise, ce poste permanent à temps plein est le tien!

Le technicien ressources humaines est collaborateur au sein du département de ressources humaines. Il agit en tant que généraliste RH et offre un soutien à la directrice ressources humaines pour toutes les opérations en gestion des ressources humaines. Tu aimes apprendre, t’impliquer et relever des défis, nous formerons une bonne équipe!

Les principales responsabilités :

• • Préparer les affichages de poste et les afficher sur différentes plateformes;
• Évaluer et établir des partenariats avec l’industrie et le secteur de l’éducation;
• Participer à l’analyse des candidatures en appui auprès du gestionnaire responsable;
• Créer et/ou mettre à jour les outils de sélection (questionnaires d’entrevue, grille d’évaluation, etc.);
• Effectuer les entrevues de pré-sélection et les entrevues d’embauche;
• Effectuer le suivi des vérifications pré-emploi selon le besoin;
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des candidats ayant participé à un processus de recrutement;
• Effectuer la gestion administrative des dossiers d’employés;
• Gérer tout le processus d’accueil et d’intégration du nouvel employé;
• Administration des assurances collectives (arrivées et départs et questions générales des employés);
• Collaborer au développement et à l’application des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines et à la législation sur l’emploi;
• Supporter la direction concernant le développement organisationnel, la gestion de la performance, la gestion des talents et les relations avec les employés;
• Mise en place d’un programme de reconnaissance et de récompense des employés;

Qualifications:

• DEC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
• 1-2 années d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines;
• Expérience acquise dans une firme de services professionnels serait un atout;
• Maitrise des logiciels de la suite Office;
• Bilinguisme requis anglais et français (parlé et écrit);
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse;
• Sens aigu de l’organisation;
• Être autonome et avoir la capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
• Excellentes aptitudes pour communiquer et travailler en équipe;
• Capacité de télétravail et de venir au bureau ponctuellement;
• Partager les valeurs de l’entreprise et s’y référer en cas de doute afin de prendre la meilleure décision

Veuillez soumettre votre candidature à diane.fournier@avaloncsc.com.

Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.