Consultant en chaîne d’approvisionnement

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis passionnants ? Avalon CSC recrute !

L’équipe de consultants en chaîne d’approvisionnement d’Avalon a une longue et fructueuse expérience dans l’aide apportée aux clients pour améliorer significativement leurs performances dans les domaines clés de la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Nous sommes actuellement en pleine croissance et recherchons des leaders motivés et autonomes, engagés dans la réussite de l’équipe et désireux de rejoindre une entreprise qui valorise sa culture et ses employés.

RESPONSABILITÉS

Participer, en tant que membre de nos équipes de collaboration, au développement et à la mise en œuvre de divers types de solutions en matière de chaîne d’approvisionnement pour nos clients :

Projets stratégiques tels que l’analyse et la conception de réseaux, l’optimisation, la conception de la chaîne d’approvisionnement, la conception d’entrepôts, la conception d’ateliers ;
Projets de planification tels que l’examen des méthodes de prévision, la mise en œuvre du S&OP, l’optimisation de la planification et de l’ordonnancement de l’atelier ;
Projets d’optimisation d’entrepôt tels que la révision des processus, le slotting, l’optimisation des coûts de transport, l’amélioration des processus d’atelier, les ateliers 5S et Kaizen ;
Projets de mise en œuvre de logiciels – WMS, TMS, ERP, MES ;
Intégration de l’automatisation – AutoStore, Kardex, etc ;
Fournir des mises à jour claires et concises et aider l’équipe de direction à gérer les risques liés au projet ;
Préparer des présentations/sommaires exécutifs ;
Présenter les résultats aux différentes parties prenantes.

QUALIFICATIONS

Licence en gestion des opérations logistiques ou en ingénierie industrielle, les nouveaux diplômés sont les bienvenus ;
La connaissance des logiciels d’entreprise est un atout ;
La connaissance d’AutoCad est un atout ;
Capacité à voyager à travers l’Amérique du Nord ;
La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable ;
Désir d’améliorer ses compétences professionnelles par le biais d’une variété de formations ;
Proactif et indépendant avec un fort esprit d’entreprise ;
Fort désir de faire partie d’une culture gagnante.

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